Статистика
  • 25
  • 6
  • 1 245
  • 4 285
Апрель 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

 ИНФОРМАЦИЯ

«Прокурор разъясняет»

 

 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 №511 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году согласно которым  с  письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению  центра занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе.

При этом на период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, течение срока действия не прерывается.

Согласно п.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации” при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

В случае поступления в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы) центр занятости населения при наличии потребности в работниках соответствующего профиля у других работодателей направляет работнику предложение о временном переводе его к другому работодателю.

При согласии работодателя по первоначальному трудовому договору заключается срочный трудовой договор с новым работодателем (со сроком действия не позднее 31.12.2022).

При отказе нового работодателя от заключения срочного трудового договора, его прекращении, в том числе при досрочном расторжении, первоначально заключенный трудовой договор возобновляет свое действие в полном объеме со следующего рабочего дня после календарной даты, с которой связывается прекращение трудового договора, заключенного на период временного перевода.

Кроме того, не подлежат прекращению трудовые договоры и служебные контракты лиц, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации по указанному основанию, их действие приостанавливается.

 

 

Помощник прокурора района

 

юрист 3 класса                                                                                      В.А. Степанова

 

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ООО «Партнер-Сервис», e-mail: partner.servis@bk.ru тел: 8 (39132) 4-51-92; 8 953 854 51 92. Наш сайт: http://www.admonline.ru/ Все права защищены.